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Archive for the ‘工作心得’ Category

要加油!


接到上海的來信說有家日本廠商要來重慶考察,希望我幫忙接待一下。這家廠商可是威名赫赫,在上海時候就常聽到他產能不足而影響產量或者老闆出面去要產能的情況,屬於高科技技術壟斷的那一類供應商,而不是那種「要是不聽話,就把訂單轉給誰誰誰」的那種供應商。

接到這信時候就想說應該有翻譯跟著一起來,所以就很爽快的答應安排接待事宜,以及建議他更換參訪時間,可以多一點時間去看看廠房現場與實際情況,這樣考察才有意義。這日本人欣然接受後跟我說:「謝謝安排,不過他同事因為無法多留,只有他一個人來參訪,還有他不會說中文。」

當我接到這信息時就想到最弱以及最不敢拿出來用的英文會話還是遇到了。面對大廠商來考察,沒有好好接待好,這陣前失機之罪名我還擔得起,不過要是一句接待人員英文太差,那這我可無翻身之機了。想起我跟家裡說:「讓我出國去吧,我在台灣學好英文已經沒有希望了,我不想英文變成我日後絆腳石,讓我出國去克服英文。」的破釜沈舟心情,以及我在五位教授面前講述我論文研究方式與主題的成就感。區區一個日本人來訪就讓我緊張、逃避?

的確,人是沒膽的!尤其像我這種愛面子的人!我不能在這小事出問題,我想辦好這次接待又不想暴露我缺點,所以徵詢是否有人會講日文的?哪知道這邊學息日文的人不多,所以第一輪找外援的努力以失敗告終。接著有同事說:「你去那個最有名的川外找一個日語系來美女來,保證可以搞定這日本人。」聽到這有如一語驚醒夢中人的好計策,正拍手叫好之際馬上就說:「我哪來錢請一位翻譯?」頓時一聲慘叫後又掉進了失望的深淵。

面對這樣困境,我想到真好玩,我竟然是選擇逃避來解決問題,雖然找翻譯是解決方式之一,但是這跟我當初出國那種初衷大相逕庭。我可以讓自己選擇逃避來面對我害怕的英文講述與接待嗎?我是不能原諒我自己用逃避的方式來面對我自己的缺點,我就算逃這次,那以後呢?難道我就這樣只能寫、讀而不能真正去用英文去提昇自己表述能力?

想到以前在上課時需要上台做簡報時,都是寫好講稿,在家練習四、五十次後,去上台演說十五分鐘的報告,以前可以為何現在不行?所以就把日本人提出的十四個問題寫好四張的A4講稿後印出來—–開始背。一個晚上就躺在沙發上面被這四張英文講稿。越背越熟,之後慢慢加到五張紙。接著慢慢設想會衍生哪些問題?我也先準備著。這時老闆時時拿出來教誨的座右銘:「聰明的人總能預知會發生的問題而提早準備,愚昧的人不做準備只能被事情的結果所傷害。」在寒冷的夜晚裡面,我在床上背書背的睡著了。

一早,就前往飯店接這日本訪客,拿著印好的接客牌,又想起以前當導遊的故事,好久沒有拿接客牌去接客人。到了飯店大廳等候一下時,就看到一位身穿黑色,年紀與我相仿的人走過來喊我"Michael 桑?"不用說,今天的主角出現了。不過當我聽到"Michael 桑"這句話時,突然有聽到天籟、綸音的感覺,瞬間緊張感頓失,一份充滿自信的堅定油然生起。從這一句招呼發音來說,我可以斷定這位日本客人我可以搞定。

有趣的心理變化,竟然就讓我很順利沒有停頓的背完這五張的稿子。一個小時的車程,我向這位日本訪客回答了他的問題,以及開始討論除DELL以外,其他前四名NB大廠的動向。除了數字部分要慢慢說以外(因為轉換成以K為單位的說法),開始注意時態、動詞變化、數量單複數、句型變化、比較級、最高級、倒裝句….

說著說這想起以前台灣一位外交家很生動、很幽默的說法,就是台灣人怎樣在中、美、日三大經濟市場中扮演屬於自己不可替代的角色。他說:「台灣人比美國人說中文說得好,比日本人說英文說得好,比中國人說日語說得好。」

到廠房現場一一指出問題所提的答案以及現場的情況,這位日本訪客有著超乎預期收穫的感覺。他也許不抱著太多期待來這次參訪,因為他問得問題涵蓋許多部門的範疇,一個人要講清楚這些事情不容易。哪知道遇到一個總聯絡人的角色,這些大方向的問題都剛好是我所能陳述、回答的範圍。至於細節,他問了幾次執行細節的部分,都得到請回去問上海同事的回答。後來他一問問題就馬上啞然失笑說:「我知道這問題要回去上海問。」這簡單但是複雜的默契,就在幾個問題討論後建立起來。

一場輕鬆愉快的參訪過程,竟然與我原先那份緊張、逃避的心情完全不一樣。而我在高興之餘,發現其實有準備總是比沒有準備來得好。近三個小時的參訪,雖有一個小時是這位訪客在做報告來總結他這次參訪的成果,其他時間就在雙方用英文交談、討論中度過。

在開心送走日本訪客之後,一轉身一份很自責的心情湧上來,我沒有好好繼續練好我英文口語而退步了,面對英文簡報與會報需要繼續加油。「Michael,要加油!」就是這次參訪的心得與收穫。

 

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尋找小天使


今天因為有出差同事要回上海,拜託他幫忙帶銀行對帳單等資料回去給會計部的同事。把上個月份銀行提供的對帳單與匯款回單資料都放進一個公文袋裡面後就準備要交給同事帶回去。看著放在一旁的公文袋,我這時就想:「要是我是收件人時候,看到怎樣的資料時會覺得不錯?」想了一下,就把公文袋裡面資料又抽出來,按照銀行別、對帳單、匯款單後整齊疊好並且用迴紋針夾好,最後在每疊資料上面用便條紙寫上裡面有的資料清單、份數,把便利貼到每一份資料後整齊在放到公文袋裡面。最後在公文袋上面寫上收件人名字與聯繫電話。

看著這份公文袋,就感覺找到一個小天使。或許會說本來不是就應該這樣嗎?但是對我先前來說,重新整理與標示清楚的資料就會讓收到的人可以馬上知悉裡面內容。小小的改善讓這份公文袋有著不同感覺,這希望讓收到公文袋的同事,就會有:「沒想到Michael看起來粗枝大葉的人也會把資料分類好送過來!」的想法。拿公文袋給要回上海的同事後也發一封信通知對方,誰會帶文件回去,而內容有哪些。

看到這樣小地方可以做好,就希望養成這樣習慣,去看看做完的事情可以怎樣改善後更好,以後能慢慢進步到一次做出優質的成果。練習與累積也是一種進步的方式,希望越來越多小天使被找到而慢慢變成大天使。

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天使就在細節中


      常聽人家說:「魔鬼就在細節中」,說明了往往細節裡面有著可以毀滅一切努力的潛藏未爆彈,這也說明了不注重細節就會導致失敗的情況,因此能夠在細節裡面把魔鬼找出來就是執行者需要去面臨的功夫與考驗。到底是要用茅山道士的桃木劍+燃燒的符紙,還是用抓鬼特攻隊裡面的收鬼能量匣?

      對於這魔鬼往往需要戰戰兢兢、如屢薄冰的小心、謹慎,不過越擔心害怕就越容易出事,所以應該重新思考怎樣面對這可怕的魔鬼。就西方世界裡面魔鬼老大就是撒旦,究其撒旦出身還是擔任天堂的前任天使長,是侍奉上帝的大天使,跟大天使Michael(也稱亞米迦)是同一個等級。在撒旦叛變時還能帶走三分之二的天使跟他一起變成「墮落天使」來跟上帝抗衡、征戰。所以撒旦雖是魔鬼但是還是天使,所以可以用另外一種角度解釋來解釋「魔鬼就在細節裡」就變成「天使就在細節中」,這樣是不是就更讓人輕鬆自在又能積極面對?

      先前有家銀行來跟我說明業務的介紹,替未來合作來做一個鋪陳,只有先瞭解才能分出高低。其實對這家銀行評價很高,他們也許單獨戰力不高,但是其團隊作戰能力卻是其他銀行所不及。在這瞬息萬變的市場裡,要依靠一個超人、高手來突破所有困難,那麼就等於是宣告這團隊的失敗。在資訊爆炸的時代裡面,沒有一個能夠全知全能,單獨仗恃自己能力而沒有辦法跟人合作的人,往往會成為一個團體的問題,正如「水能載舟亦能覆舟」。我很欣賞這團隊那種彼此支援、相互掩護的態度,因為這是我目前所做不到的事情。一直學習與觀察別人優點也許是我還有的小優點之一。

      就在錯過下班車子出發的時間,所以就由這銀行開車帶我回家。因為那個禮拜突然一直咳嗽,所以就買了琵琶膏來吃。坐在駕駛座旁邊的我,就拿出這琵琶膏來吃,因為剛剛講話講太多了,又開始咳嗽了。突然我手上的琵琶膏瓶蓋掉到後面去,這時候當然是後面的銀行人員撿起來還我。可是等了一下,卻沒有遞過來,我就透過後視鏡來看不是撿到了嗎?幹嘛不遞過來?

      不看則已,一看當場震驚,到底我在後視鏡裡面看到什麼呢?難道出現長髮覆面、又七孔流血的白衣女子在後面?(ㄟ…不要亂了,七月已經過了!講重點..)。這時我看到他們竟然拿出衛生紙來擦拭我掉落的瓶蓋,還不只擦拭一次,還擦了兩次,這樣才遞給我。拿到瓶蓋時候我就問自己,要是我坐在後面也撿到這瓶蓋我會怎樣處理?當然就撿起來直接遞過去,對方說謝謝後我說不客氣、應該的,我就覺得做很好了。不過看到這擦拭後才遞給我的感覺,就覺得他們在這對於客戶相處的小細節裡面也這樣看重,光是這一點就讓我覺得他們對於客戶會多一份心來對待。

      一般來說「魔鬼就在細節裡」意味著你該做好沒有做好的情況,但是換成「天使就在細節裡」就變成別人沒有做好你做好了。這樣的層次與感受是完全不一樣的情況。我坐在前座上一直在想這小小動作,它讓我又對這團隊再致一次敬意與佩服。做好分內該做的事就是基本要求,沒有絲毫可以打折或疏忽的餘地,自然就沒有魔鬼可以躲。就是自己疏忽大意才會讓魔鬼可以有機可趁。但是要是能夠提昇層次,在分內的工作以外,還可以工作處理更完美與貼心,那麼自然就是小天使到處飛的幸福榮景。

      這一個小故事變成我的大啟示,深切的紀錄下來又警惕自己,怎樣在待人接物上以及工作責任裡可以有讓人這樣感覺?讓人覺得不跟你做生意或交朋友都對不起自己、午夜夢迴夜深人靜時候都會躲在棉被裡哭?感謝這些人替我上了一個很好的課—「天使就在細節裡」。

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爆怒


        常常有些人會來跟我說:「根據某某可靠來源,現在是怎樣情況….巴啦巴啦…..」或者就是說:「跟你說唷,這是最新消息,如此如此,這般這般….」。這些話在一開始其實是沒有什麼殺傷力,因為會來跟我說這些話的人基本上都是最沒有辦法瞭解情況的人。可是累積久了,就會開始感到厭煩,因為就我立場而言我是沒有辦法去講他們錯或怎以另外所謂可靠消息來源來增加流言可靠性。雖然一貫都是用"嗯嗯"或者"喔,我也剛聽說!"來帶過這些無聊的對話!,但是越是來跟我講這些話的人,會讓我越躲這些人。因為我不想花時間聽沒有價值的謠言也不想讓這些小刀一刀一刀凌遲般的影響我情緒。

        但是還是出現幾次爆怒的情況,讓我在話說出口後沒有情緒宣洩的快感,而是一種我幹嘛這樣反應事情以及去傷害幼小徬徨的心靈?正如素還真施展"怒火燒盡九重天"盡殲小囉囉們後沒有得意的笑容,而是"吾又開殺"的愧疚與悔恨。這些人投錯門派雖可惡但是其罪不致死,只是因為"怒火燒盡九重天"這種大範圍殺傷力的絕招一旦施展,有效範圍內不分賢愚、良窳全都送去陰曹地府報到。布袋戲中的素還真沒有一頁書那要超脫,一頁書使用"千里碎腦神音"時候是為了降妖伏魔,而心中自有定見與沒有真正殺意,而當素還真使用"怒火燒盡九重天"時候都是被圍殺逼急而生氣、憤怒需要殺出血路時候,就會使用這種失控的絕招來改變戰況。這招威力大但是還是造了殺業,所以素還真都會感到愧疚…因為他下手時候是充滿殺意的。

        情況一:在一堆事情很忙碌又很煩躁時候接到電話說:「先生,您好,我是某某銀行中小企業貸款部門,請問您公司有需要貸款嗎?我們可以提供資金。」那時一聽完這簡單的對話時,我竟然就突然很生氣跟她說:「去問你老闆我是誰後你再打電話來~」,說完就掛上電話。這時坐在椅子上的我感到很自責,我怎會這樣去反應一通電話?這些電話行銷的部門沒有錯,錯只錯在我自己忙不過來時候剛好這例行公事的行銷人員打電話來,她不能承受我的憤怒當成我遷怒的無辜對象。所以隔兩三分鐘後,我就回撥電話給這位無辜的小姑娘說:「小姐,很不好意思,怕你誤會了。抱歉,剛剛我話講太快,沒有講清楚。我們是某某公司,我們的確需要融資貸款,但是不會是您來負責這案子,你要去問一下您老闆分配工作時候把我資料拿掉比較好。」這時換成對方冷冷的說:「好,我知道了!」就掛電話。我知道先前那個爆怒時候的說法已經傷害這位電話行銷小姐,我事後的道歉與說明,其實挽回不了我已經造成的傷害。那天換我心情很不好,因為我怎會因為這樣小事就發火?其他多少事情我都可以笑笑帶過,那這次小事怎會這樣?我出現那種處理方式,可以知道我目前情緒其實不是很穩,我自己自詡的高EQ其實已經破功了。我不能走上那種以暴凌人的悲劇之路,情緒瞬間的爆發,竟然是無限的自責與後悔,我得好好反省我自己沒有做好自己情緒管理,我自己所累積的壓力已經超過我自身的衡量與評估,我都以為壓力已經排解掉,但是像一個壓力鍋一樣,把這些壓力卻只是壓縮起來,鎖到鍋內而等待一個引爆點。我不能讓這樣的事情再發生。

        情況二:正當我正努力面壁思過寫分析報告時候,有其他人在通訊軟體上傳來:「Michael,怎麼辦?大家都在講怎樣怎樣…很多新進同事都以為可以到那邊發展,所以願意來公司工作。現在這些人都認為我們推遲、延後了,進度比不上其他公司,所以都離職跳槽到F公司去。我都很灰心也想放棄先前規劃算了,你對這些離職的人有什麼想法嗎?」與上次情況類似,我竟然因為別人的話又瞬間爆怒。在通訊軟體上回她:「叫這些人去死好了,他們跳槽關我什麼事?」打完字傳出後又是一陣內疚,我幹嘛又跟一個不懂事情的人發火?我知道很多同事因為是四川人,所以都很關注專案進展的情況,也各自有打算,想盡辦法都想調回去重慶。這些攸關他們未來的消息與情況他們關注的情況與心情比我更患得患失。我知道這位小朋友可能也動了想跳槽的想法,只想問我確定的情況後來決定她的方向。這時想起網路上很好玩的"忍者"還有"網球比賽”廣告,我會這麼失控生氣,正如那廣告標題那種感覺。後來我連解釋的念頭都沒有,繼續寫我的報告。我想在電腦前收到我回覆內容的小朋友也嚇到,不知道該怎樣接話吧!隨著時間過去,這位小朋友沒有再傳訊息過來,我也不想就這話題去討論,所以就等到下班時間而看到她消失在通訊軟體清單上。

        負面情緒其實是累積出來的,我得去好好檢視與省思為何我認為已經不見的壓力其實還是在?以及我在小事上爆發的情況已經讓我覺得我本身控制力真的有問題。雖然人不可能不生氣、不抱怨,但是就其方式與程度來說,我面臨我自己都覺得失控的情況,要是我有以強凌弱這種傾向時,那更是罪過。在資訊不對襯的位置上,難道我不能多一點包容與諒解來對待這些謠言或臆測?看來得閉關修練來提高自己層次與能力,在這些小事情上面我發現並不是如自己想像那樣和藹可親與體貼。

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無上智慧


        在與盧班長激戰後,在比劍的快意後接踵而至的就是全身痠痛,所以就跑去按摩屋準備全身按摩一下。在等候的時候就看到SPA二人組剛洗完SPA從按摩屋經過。這兩位SPA二人組從以前開始就常在SPA裡面遇到,先前也都是基於禮貌打招呼並沒有好好交談過,不過隨著專案推進多了與這兩位主管的互動,慢慢也熟了。也蠻喜歡這二人組,因為這兩位主管會跟我在那邊一唱一合講笑話。

         回來上海一個多禮拜,雖然很多人知道我回來,但是基本上剩下大部分的人不知道我回來。就以這SPA二人組來說就只有大主管知道我回來,而小主管不知道我回來。所以在按摩屋前面小主管看到我時候驚訝的說:「看到你出現在這邊,難道傳說是真的嗎?」,這時大主管跳出來說:「他證件快到期了,所以回來辦證件,不是你想的那樣啦!」 這時我湊上去說:「現在是怎樣情況,應該是你最了解吧?!外面專案負責人都寫你名字耶。」這時小主管若有所思的回答:「是回來辦證件唷,嗯嗯!你問我現在是怎樣情況?唉….瞬息萬變的市場你又不是不知道,我正在用無上智慧來解這些無解的謎題,等我有答案我會馬上通知你。」小主管說完,三個人就在門前哈哈大笑後互道再見!!

        好一個無上智慧….簡單的對話所產生的共鳴很有趣,因為只有在其中經歷過這些風風雨雨的過程的人才品得出箇中滋味。

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車變多了


       下班前在門口等大家下來時,就跟同事說:「你看看馬路上有什麼不同?」,一旁的同事看了看說:「跟三個月前車流量比起來,現在多多了。」沒錯,來這邊三個月多最大感觸就是這邊車輛變多了,隨著幾個大廠開始建廠以及相關作業人員入駐,這邊比起先前五分鐘可能都看不到一輛車的情況,真是多了好幾倍的車。

        車流量就是一個地方發展的一個指標,越多車流量的地方才會有人潮,而聚集了人潮才會有錢潮,這樣一來一個地方就不是比車流量而是比車的等級。越多好車匯集的地方那就是一個商業中心的出現,而希望未來幾年內這邊新開發的地區都是名貴車跑來跑去,這樣也是一種進步的指標。這邊越進步表示發展越快越好。見證一個地方從平凡到不平凡那就是一個很有趣的經驗。

       不過隨著車輛變多,相對的對於馬路流量控制以及行車安全就更相對重要。這邊慢慢出現問題就是容易出交通事故,一出交通事故就會讓交通癱瘓。山城這邊道路跟一般平地不一樣可以四通八達,路線都是有限制的,要是主幹道出事,那就很容易塞車。一塞車就只能祈禱到底是等一個小時還是等三個小時才會排除問題。

       希望未來這幾年,這邊可以迅速發展成一個核心城鎮中心,這樣就會有更多商機與發展,而我在發展過程中紀錄著每一區塊的發展情況。未來也許還可以寫寫類似「我在XX的十年」的回憶錄,跟大分享著這邊發展的歷史、軌跡以及小故事。

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——————————————————以下文章為轉載————————————————-

有個以湖蟹聞名的酒店,需要招聘一名廚師長。

湖蟹在進蒸籠前需要用麻繩綁起來,這是道很繁瑣的工序,所有的廚房員工都不喜歡這道工序,所以每次綁湖蟹都是由廚師長帶頭。

有兩位廚師同時來應聘,試工。第一位試工的廚師每次都帶頭綁湖蟹,還經常與其他廚師進行“綁湖蟹比賽”。每次比賽,大家都盡最大的努力,可就是比不上他,所有人都為他嫺熟的技術折服。他5分鐘綁20只湖蟹,其他廚師最多綁12只。

另一位應聘者也號召大家來比賽,但是他不用表掐時間,光是手腳比劃,數個數,這位廚師的手腳並不快,雖然他的喊聲最大,但是每次一開賽,別的廚師一認真起來就能超過他,他幾乎成了大家的笑料。

儘管如此,那位廚師反而用更大的聲音喊著一定要追上其他廚師,他拼命追,其他員工自然也就拼命地不讓他追上。直到試工結束,他捆綁湖蟹的效率依舊落在其他廚師後面。

試工結束了,老闆竟然聘用了第二個廚師。作為一名廚師長,幹活效率竟然比職工還慢,怎麼服眾?

酒店老闆說出了其中的奧秘:第一位應聘廚師雖然手腳很快,但他總贏,讓大家缺乏自信和動力,雖然大家都回應了比賽,但實際上大家都覺得這是個不能贏的比賽,反正都是輸,還能拿出真正的實力和積極性嗎?

第二個廚師手腳雖然慢,但他的“步步緊逼”逼迫大家既興奮又緊張地拼命加快速度,不讓他追上,就在這“追”與“逃”之間,每個人都在無意識中提高了勞動效率,他們竟然每5分鐘綁了18只湖蟹。

員工們沒有想到的是,剛才在老闆辦公室,第二個廚師已經當著老闆的面綁過一次湖蟹,他的成績是每5分鐘綁25只。

他說:“我一個人少綁10只湖蟹,但其餘10人每人多綁6只,總效率相當於每5分鐘提高了50只。”

高手,不是讓所有人都輸給你,而是讓所有人都想贏你!

——————————————————以上文章為轉載————————————————-

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健康不能打折扣


        今天是老爺到重慶出差的日子,先前老爺出差驚動了很多達官貴人來接機,所以就交代以後他來出差只要我一個去接機就好,不要再驚動其他人。所以接到很多外面單位紛紛打來電話說要去接機,都被我一一婉拒了。以前在倫敦時候打工之一就是去接送機,很好賺,只要接客人去機場或者飯店,大概四個半小時就能賺當導遊半天的薪水。不用像當導遊那樣辛苦帶團。接機是一門大學問,怎樣讓客人一下飛機或飯店就知道你在外面等他,以及拿好客人的名牌讓客人可以馬上認出你來。接到客人後汽車要立刻出現在機場門口或飯店前,然後前往機場或飯店。到機場街老爺時候想起以前在倫敦的點滴,就覺得很有趣,同樣接機的事情卻有不同的心境。

        在機場出口處接到老爺後就通知司機從停車場出來,所以當走到門口時候,司機已將車開到門口等。上車後就準備回下榻的飯店休息,這時候老爺就說:「看天色還早,我們到那個什麼寺上邊走走。」先前幾次跟老爺搭車出去開會時候,基本上都不會跟老爺說話,因為這短短車程知道是他短暫休息的時候,看他閉目養神、唸著佛珠時候就理解到老爺也是需要有片刻寧靜的時間。司機知道老爺所說的地方,所以就在半路調換前進的路線,不久來到一個小山頭上邊。向下一望就是重慶市市區的景觀,看這景觀也讓人賞心悅目,因為重慶市的市中心就在這山頭底下。兩旁種滿銀杏的行道樹以及森林公園,看著慢慢點亮的華燈,重慶市已經進入了夜晚。在山頭上看著夜景以及微微清風吹拂過的感覺很棒。老爺看完這景色後滿意的說:「真是好地方,時間晚了,回飯店吧!」在上車後老爺問我:「住的地方附近有可以走半小時的環境嗎?」聽到這問題也沒多想,就回答說:「住的附近是大商圈,有走的地方,但是人很多。倒不如到大學城附近,可以慢慢走,人也少。」老爺聽完就沒多說什麼,繼續閉上眼睛念佛號。

       回到酒店後,因為老爺搭飛機時間剛好在晚餐前,又體恤我去接機沒吃晚餐(其實當導遊的經歷裡面告訴我去接機前要先吃點東西,因為飛機誤點或者客人迷路是會讓人等很久。),老爺就提出要去吃晚餐,就帶上早已經到的首席智囊大人與負責宿舍管理的總管去吃晚餐,結果他們都點甜點就我一個人點套餐,果真是老爺要我吃晚餐。在簡短的用餐時間,首席智囊大人向報告老爺了情況以及未來方針,一邊吃著甜點一點頷首的老爺顯得輕鬆自在。剩下甜點都塞到我前面來,已經吃完套餐很飽的我,只好應觀眾要求而吃完這些甜點。原苯一開始說好由我請客,但是最後還是老爺拿出皮包來付錢,說:「下次換你請大的,這次讓我來。」,老爺都這樣說了那能在跑去搶著付錢?這時走出餐廳後,老爺就說:「等等二十分鐘後在一樓集合,你跟總管就陪我去附近走一個小時,這是每天都要做的功課。」這時候才知道老爺剛剛在車上問我的問題,原來老爺要去散步健身。多帶總管去,可能是怕我不認識路,到最後迷路很尷尬,所以多帶一個人去認路。總管跟我說她會緊張,第一次跟這大老闆出去運動。總管是很心細的人,她將來會安排到去管理幹部宿舍。聽總管這樣說:「不要緊張,我也跟你一樣第一次跟老闆出來散步。等等不要迷路就好,要是迷路要搭計程車回來,那就很不好意思了。等等最安全的走法就是以看得到輕軌軌道為活動範圍,這樣可保萬無一失。」總管聽完就笑了一下,抒解一下緊張心情。

        等到老爺下來時候看到我還是穿著皮鞋出來要準備散步,就問我:「Michael,運動不是要輕鬆點嗎?現在不是上班時間,怎還穿皮鞋出來?」就不好意思笑著說:「先前來這邊以為很快就能回去,所以沒有準備帶布鞋來,又想說鞋還沒壞,所以就沒在這邊再買一雙。」老爺聽完就笑了一下說:「有空還是去買一雙吧,都穿皮鞋也不行。」說完就準備今天的散步行程,就由我跟總管兩個人陪著老爺去走一個小時。因為這邊位處商業區人很多,所以我跟總管就在老爺一前一後走著,這時候就由總管跟老爺聊聊這邊的風土民情,以及聽老爺講解榕樹、銀杏的情況,以前就大概知道老爺對於植物、盆栽很有研究,這時就印證了老爺對於植物真的很了解。一般來說對植物只能大概辨識出幾種比較常見的花、草、樹木等植物,看有機會得去好好研究一下這不熟悉的領域。有人形容重慶是「城在山中,山水相連」的山城景象,山城就自然有上坡下坎的情況,跟平常平地走路就不太一樣。一下子上天橋,一下子走地下道,走著走著時就發現老爺體力真的不錯,可以這樣走。不過老爺平常走平地習慣了,這樣高低起伏的運動環境還是第一次遇到,所以頭上都是汗滴了。剛這樣想時,就老爺就說:「咦!?Michael,你怎都沒流汗?你看我都走得滿頭大汗了!跟我平常運動量比起來,今天真是比較多」,其實我也汗流浹背了,只是都在衣服裡面,看起來就像沒有流汗一樣。這時對老爺說:「平常有在運動,所以這樣走還好。」其實老爺來這邊看到我都嚇一跳,因為跟他幾個月前看到的Michael不一樣了,來到這邊已經瘦八公斤左右(按照Judy大姊說法:「你已經省了八萬塊塑身費」),這情況讓老爺一直說要像我這樣瘦下來好保持身體健康。

       在走了五十分左右,原本我想這樣運動量對老爺平常來說應該已經超過,所以看到飯店招牌打算往回走時,老爺發現我往飯店方向時就說:「要算好時間,說要走一個小時,就要走一個小時,連一分鐘都不能打折,這是我每天對我自己的要求,已經持續好幾年了。」這時就往另一個叉路走去,要在繞一小圈才能回到飯店。這時候看老爺即便擦著汗,也要堅持走完一個小時,就在馬路停下來等紅綠燈時候總管小聲跟我說:「大人物總是對自己要求這麼嚴格,難怪他們能當大人物。」這時跟總管說:「跟在老闆身邊學到得特質就是妳以後的資本,就像妳今天學到要嚴格要求自己這件事情來說,就夠妳受用一輩子了。」總管點頭稱是時,殊不知這些話其實也是說給自己聽的。紅綠燈已經變成綠燈,而很巧的事這時飄起了小雨,小雨宣告著今天運動的結束。過馬路後,就回到了飯店。老爺就說:「謝謝你們陪我運動,明晚再來。今天運動量夠了,可以好好睡一覺。」就老爺道過晚安後跟總管各自回到自己寢室休息,結束了忙碌一天。

       回到房間時,回想著老爺對於運動時間的堅持,先前平常都跟著老闆身邊,有很多機會近距離觀察著老闆以及各部會大主管們, 而有部分特質是一般成功人士都會擁有。說明著要當成功人士,這些特質都需要具備著。「見賢思齊」就是說明要跟成功的人士學習,即便沒有成功也至少是一個過得去的人。成功很多時候只是一種單純而嚴格的堅持,希望未來的職場上我可以學到更多優點而改進自己缺點。

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離開也是一種選項


       最近富士康連續發生跳樓事件, 從年初到現在所發生案例已經從個位數邁向兩位數。各方指責蜂擁而至就說他們是汗血工廠、對待員工不合理、違法壓榨人力、客戶考慮轉單…所有批評與責難都讓富士康集團疲於應付、說明與焦頭爛額,對此展開了補強工作,希冀能夠在未來發生這樣不幸的事情機會降到最低。雖有很多相反論證說明這些跳樓事件大約只有四分之一是由於工作壓力所致,其他均是感情因素。但是這些說法都更讓新聞媒體等更加撻伐,認為這是找藉口、推諉塞責。不管正反方說法如何,至少這些案例凸顯了員工壓力管理以及企業文化問題。

       同事間拿這案件來說笑時,提醒他們不要拿別人不幸的事情開玩笑,畢竟這是大家需要去面對的情況,我們也是代工廠,他們會發生的事情我們也可能會發生,大家聽完默然而低頭繼續做事,他們可能心想:「真的不能拿別人不幸來開玩笑」。詎料接到電話時,我也拿這來開玩笑。看到其他同事抬起頭來看我時,才發現自己也失言了。罪過、罪過。

        看了幾篇社論,覺得有篇由離職員工所寫的文章寫得中肯,所以就以這篇文章精神來陳說一下富士康一連串跳樓事件的其中一個說法。富士康集團在中國全部加起來約有八十多萬人,八十多萬人的管理就是一個很嚴苛的考驗,先不提工廠管理問題,就光一天三餐、洗澡、上廁所、睡覺等這些基本的問題就好,八十萬人的後勤補給壓力有多大?這些八十萬名員工很多都是來自農村偏遠地方的年輕人,他們滿懷抱負投入世界前五百強企業的希望以及背負著家裡面經濟重擔與期許,他們都認為到這大企業工作就是讓自己翻身的好機會。

       但是代工廠裡面的一線作業員,底薪只是符合最低薪資標準,完全得靠加班費來增加所得。這時候富士康以符合發放加班費標準的規定來合法發放加班費。加班多可以拿到六千塊,不加班只有兩千塊,在這樣薪酬懸殊差異下、同儕相比較壓力以及沿海地方高消費水準的壓迫下,員工加班費全拿情況下即便拿到六千塊,依然沒有辦法負起在沿海地區生活的很有品質以及讓家裡脫離貧窮的期望。別人能加班為何我不能加班?別人可以拿這麼多我只要加班就可以拿跟他一樣多?!為何我的薪水扣除補貼家用後為何我存不到錢?多重壓力下,很多人都失去了當時的熱忱與抱負。雖然富士康合法提供了他該支付的薪水與加班費,也提供了生活娛樂相關設施,富士康在法律規範內該做的一樣沒有少。但是這樣一來員工就出現一個「窮忙」的惡性無限迴圈裡面,要賺錢就要加班,要加班就要一天十多個小時重複相同工作,但是賺的錢只夠負擔得起一般水準的生活,為了賺更多錢我要加班….。這樣長期累積起來,人就變得像機器人,宿舍、餐廳與工作場所這樣「三點一線」的固定生活。

       很多人都會說這些來自農村的小孩應該抗壓力很強,殊不知這些來自農村的小孩已經沒有多少人有真正種過田?因為一胎化的政策下,這些來自農村的員工都是從小就被父母刻意培養出「只要好好唸書,以後賺錢,不要種田過日子 。」的概念。這些來自農村的員工並沒有像大家所認知那樣經歷過生活的痛苦,但是他們懂事想改變家裡生活環境,因此過著只能維持基本生活但是沒有辦法大富大貴的加班生活。產線都是機械式作業,每一個人整天都只能重複一個相同工作,加上各種壓力:產線追求生產數量的壓力、感情壓力、同事相處、家鄉期盼以及經濟壓力等綜合壓力下,出現了很多不適應情況。但是富士康跟其他公司一樣,他沒有強迫你加班也沒阻止你離開,你想離開隨時都可以去辦理離職手續。因為現實的經濟壓力讓員工沒有辦法只得選擇自主性、自願性加班,但是卻沒有去思考自己所面對的壓力如何排解。產線那些管理人罵起人時候,用龍貓大姊的話說:要是我兒子站在這裡面被罵,我會跟他說:「兒子回家吧,媽媽還養得起你」。各種壓力讓這些員工處於一個無助與尷尬的情況:「離開也是一種選擇」,但是卻沒有去作,反倒更鑽牛角尖。離開企業的門從沒有關上,但最後都發生大家不願意看見的意外。

        就心理層次來說,人類在溫飽後就是尋求他人尊重,而他人尊重往往是被動發生時,那就是很多意外的發生點。希望這些事情能讓大家去思考在追求產量極大化的要求下,是否可以多一點相互間的關心與互動?這些已經發生的案例是企業、政府、各層級管理人需要去面對與解決的問題。單方面指責一方軍事化管理或者抗壓力太低都不是好方式。在許多壓力面前我們也許有看不開、闖不過的難關,但是選擇放棄與離開也是一種方式,千萬不要用生命終止來當解決問題的辦法。選擇放棄、離開不是怯弱的方式,而是讓壓力終止的方式。很多人說人生最大悲哀是「心死」,但是很多悲劇的發生卻是「心不死」。在很多成功案例當宣導方式時候,卻忘記教我們也許放棄、離開也是一種處理問題的方式。人人都希望功成名就,但是有多少人是挫折、失敗的?

        當發現一個環境沒有辦法改變與適應時候,千萬不要拿自己生命去當血淚案例,因為你只要選擇離開那麼這些加諸於身上的壓力就會消失。而離開可能再投入另一個更可怕的地獄時,但是至少要知道選擇離開,讓這階段的心情困窘有一個終止的時候。

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跑錯場子


        忙碌的工作日子裡面,因為還有單位尚未進駐所以有時後我會去到處客串一下,幫其他部門去開會、拿資料,然後把資料、問題帶回去給實際負責單位去處理。這樣情況一來就會造成一個錯覺就是我就那個單位的負責人,所以一開始就常會有F或I公司的單位負責人問我:「請問您到底是負責哪一個單位的?」,久習慣後大家也都不太問我,因為他們也會出現找人來代替開會的情況。

       下午有兩個會議,我收到通知時候,一直以為是同一場會議而只是改時間、地點,所以在辦公室裡面準備開會資料,算時間過去開會。結果接到一通電話,打電話來催促去開會的通知,說我已經晚了半小時到場。時間、地點不是都一樣嗎?怎會我這邊會記錯時間?慌忙之間,連忙趕去附近的場地參加會場。

         一坐到位子上時候,剛好是大家講寒暄、政策指示的話結束時候,就宣布各企業代表發言,就聽完F公司一連串發言後,照先前慣例我都會固定說:「我們一切均按照規定來執行,有任何新增問題與需求將密切與貴單位聯繫、溝通。」但是這會議上不知道是我跑太匆忙還是突然表演欲上來,就把關務給我三大建議拿出來念一下,他們跟我說只要遇到海關就說這三大重點,就可丟很多問題給海關去解決而又能保持企業的彈性與高度。這話讓我想到黃藥師為了傻姑創了三招叉法而讓天下武師難以近身,小說裡面對這三招叉法似乎輕描淡寫的帶過,但是究其招式精神就跟獨孤九劍、天山折梅手有異曲同工之妙,都是能破盡天下絕學之武功。當我唸完這關務主管給我的錦囊妙計時,突然全場四十多位與會人員都瞪大眼睛停下來看著我,這時閃過兩個想法:「看這樣子,不是我講太好,大家為之一驚,就是我講錯了,大家正在想為何會迸出這幾句?」

       來到這邊歷經一連串的跌跌撞撞後,知道自詡「獨步武林,未逢敵手」的說法,其實就是愛看布袋戲,拿來亂用而已,殘酷的現實早就讓我體會到其實我真的是溫室裡的花朵,沒有經歷過風雨摧殘。這時候一旁的早我先發言完的F公司負責人轉頭過來跟我說:「他們是商檢局,不是海關。」聽到這話,雖號稱「臉皮厚,子彈打不透」,這時湧現困窘與羞赧——我沒有弄清楚主持會議的機關,我講錯對象了,還有丟人丟到外面去了……真想有個地洞讓我鑽。這時連忙道歉後,才想到我幹嘛不講我無敵應對的標準說法,硬要不懂裝懂?!上天總是讓你認為最得意、最沒有問題的時候跟你開一個不大不小的玩笑,讓你知道「莫道地平無險處, 須知平地有深坑」!於會後結束,立刻落荒而逃—-一是不好意思,二是要去趕另一個會議。

       雖然這是一個制式討論會議,並不是什麼重要的協商,但是它就是代表著出席人的素質與用心程度。這時候發現自己沒有做好會議安排與確認的工作,不能拿工作多、忙來當自己這次失誤的藉口。「魔鬼就在細節裡」就是這樣,沒有做好簡單會議瞭解、議題確定的工作,隨便去開會的結果就是會這樣出糗。雖小錯亦大過矣….對這件事好好檢討一下自己是否就沒有好好去注意些細節而讓自己沒有扮演好該有的角色與水準。希望這樣的錯誤就只要發生一次就好!

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